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物资供应公司纪委抓住“关键”、盯住“重点”、创新监督机制、强化制度保障，持续加强对干部职工“八小时以外”的监督，着力填充党员干部监督空白区，切实营造风清气正的政治环境。

一是将思想引导向“八小时外”拓展。集中学习《平朔集团关于加强党员领导人员“八小时以外”活动监督管理办法》等规定要求，紧盯重大节日、干部选拔任用等关键环节，突出领导人员、关键岗位员工等，常态化长效化开展谈心谈话，以廉政课堂为依托开展党规党纪宣教，筑牢思想防线。二是将管理向“八小时外”铺开。综合运用廉政档案、因私出国（境）报备、个人有关事项报告等方式了解掌握党员干部、关键岗位人员“八小时以外”交往、生活、行踪等情况；按照“管到关键处、管住关键事、管在关键时”的目标任务，组织职工、家属签订廉洁倡议书承诺书，全面全员排查亲属经商办企业情况。三是将监督触角向“八小时外”延伸。推进家企联动，通过开展家访、座谈助廉，把组织关爱、家庭关心转化为干部职工“零违纪”的动力；定期发布中纪委、省纪委通报的违规典型案例，及时组织召开警示教育大会，为党员干部“八小时之外”活动划好“红线”、明确“禁区”，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，严守“八小时之外”纪律底线，杜绝违纪违法问题的发生。